“一增四稳”！上半年韶关市人社系统工作有序推进

今年上半年，全市人社系统牢固树立以人民为中心的发展理念，用心用情用力实施民生工程、办好民生实事，各项工作有序开展、稳步推进，呈现出“一增四稳”的良好态势。

就业局势保持总体稳定，创业创新生态进一步优化。市人社部门贯彻落实3.0版市“促进就业十条”等政策措施，积极实施减负稳岗扩就业一系列举措，坚持扩容提质双向发力，千方百计稳定和扩大就业。1-6月，全市城镇新增就业10336人、城镇失业人员再就业6163人、就业困难人员实现就业1183人、促进创业875人;发放就业创业补贴4150万元、惠及1.8万人次，发放创业担保贷款2653万元、惠及29家企业;举办线上、线下招聘活动9场，累计发布就业岗位5.7万个;新增认定就业见习基地66家，新增就业见习岗位2314个，组织195名高校毕业生参加就业见习;全市认定就业困难人员3483人，办理失业登记6453人、就业登记19386人。

社保参保人数稳中有升，多层次社会保险体系更加健全。市人社部门持续加强社会保险扩面征缴，落实企业职工基本养老保险全国统筹，从2022年1月起企业养老保险单位缴费比例统一调整至15%。继续落实灵活就业人员参加企业养老保险政策和8类特定人员单项参加工伤保险政策。配合开展新业态人员职业伤害保障试点工作。延续实施阶段性降低失业保险费率、失业保险浮动费率、工伤保险费率政策，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。开展工伤保险省内异地就医联网结算，10家省内异地就医协议机构上线并通过测试。截至6月底，企业养老、失业、工伤保险参保人数分别为43.30万人、35.12万人、44.55万人，分别同比增长3.39%、4.24%、6.86%。

引才育才质量不断提升，人事制度改革持续深化。安全有序组织各类人事考试9场次，服务考生50808人。市人社局牵头组织实施“丹霞英才计划”和“韶州工匠”计划，324名人才申报2022年第一期韶关市创新创业人才、专业技术人才，办理新版丹霞英才卡188人次，28名已申请技工院校留韶稳岗补贴人员符合继续申领“韶州工匠”计划政策补贴条件。规范做好人力资源服务机构服务管理工作，全市人力资源服务机构达96家。深化职称制度改革，组织开展2021年度全市职称评审工作。加强博士、博士后工作平台管理，发放博士、博士后人才资助经费3000多万元。加强人才驿站建设，开展各类活动180余场，服务对接专家超200人次。大力实施“三支一扶”计划，共发布招募岗位200个，招募到172名高校毕业生到基层从事支教、支医、支农和帮扶乡村振兴工作。

三项工程民生实事项目稳步推进，为技能人才工作增效赋能。加快完善“粤菜师傅”工程四大体系建设，实施“韶州客家菜”品牌创建行动。推进2022年度星级“粤菜师傅”认定，以及特色菜、特色店评选活动。深化产教融合、校企合作，市技师学院与本地企业、高职院校合作共建大数据产业学院，在韶技工院校与华南先进装备产业园签订战略合作协议，开展企业新型学徒制培养352人。大力实施“南粤家政”工程，向5076名家政从业人员发放“善美韶关·家政服务证”。基本建成翁源县“南粤家政”培训基地、南雄市“南粤家政”基层服务站。推进职业技能等级认定，全市2054人获得职业技能等级证书。

劳动关系保持和谐稳定，调解仲裁、劳动监察办案效能进一步提升。建立劳动关系信息共享、定期会商、重大信息直报和企业裁员每日一报“四项制度”。全面应用人工成本监测业务系统，对250家定点监测企业的季度人工成本水平及投入产出效益变化情况开展监测。着力抓好治欠保支工作，组织开展根治欠薪冬季专项行动。强化劳动保障监察执法，今年上半年，处理劳资纠纷案件1771宗，为5189名劳动者追回工资等待遇6269.49万元。全面推行“互联网+调解仲裁”，实现劳动人事争议调解仲裁“网上办”，通过远程在线庭审方式审理18宗劳动人事争议案件。

关键词： 南粤家政 劳动关系 高校毕业生 工伤保险