【全球报资讯】川赢位来丨从他的故事，看就业见习如何助大学生迈入职场

【资料图】

四川在线记者 刘春华/文 卢春阳/图、视频

早上8点半，德阳。邵文坛随着上班的人流，走进了特变电工（德阳）电缆股份有限公司的力缆车间，开启一天的工作。经过就业见习锻炼，去年毕业于成都大学的邵文坛被公司正式留用并晋级管理岗位。

就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，帮助其积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。今年，四川将继续发挥政府有关部门、社会各方面力量，确保全年募集就业见习岗位不低于3万个，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。

在促进大学生就业方面，就业见习能提供哪些帮助？近日，四川在线记者走进国家级就业见习基地——特变电工（德阳）电缆股份有限公司实地探访。

【一个故事】

“见习结束，我晋级管理岗位”

在特变电工（德阳）电缆股份有限公司的生产车间，四川在线记者见到了穿着蓝色工装的邵文坛。他看起来高高瘦瘦，性格活泼，说话语速较快。聊起就业见习，他很快打开了话匣子。

邵文坛在车间工作。

2022年，邵文坛从成都大学电气工程及其自动化专业毕业。在校期间，他成绩优秀，社交能力较强，是同学和老师都喜欢的班干部。到现在的公司见习之前，他在一家房地产公司实习。

去年夏天，经过几个月实习后，邵文坛发现自己并不喜欢房地产公司的工作。此时，已经毕业的他打算找份新工作，但受当时疫情影响，工作并不好找。眼看同学们纷纷先后踏上工作岗位，邵文坛很是着急。一天，他在浏览学校网站的就业信息时，发现了特变电工（德阳）电缆股份有限公司提供就业见习岗位的消息。经过实地了解后，他来到了这家公司。

“见习期间，我在学校学到的理论知识得到巩固和加强，也能运用所学知识分析和解决问题，做到了生产零错误。” 去年7月到今年1月，邵文坛在公司的力缆车间、装备车间、生产部等多岗位见习。半年见习期很快过去，今年1月，经公司考核，他成功留用并晋升为车间管理人员 。

在特变电工（德阳）电缆股份有限公司特意为见习人员打造的“见习学员之家”，邵文坛的经历被公司作为优秀就业见习案例，制成了展板进行展示，告诉其他正在见习或前来公司参观准备参加见习的大学生等青年群体：就业见习能够助力开启职场大门！

【一项举措】

今年全省募集不低于3万个就业见习岗位

“除了专业知识，我们更看重员工对公司的忠诚。”特变电工（德阳）电缆股份有限公司人力资源部副部长齐永社介绍，公司生产车间的岗位需要上夜班，从社会招聘的人员应聘时都说能吃苦，但真正到岗后，要不了多久就会流失大半。

特变电工（德阳）电缆股份有限公司作为国家级就业见习基地，见习留用率近年来达到80%以上。

“经过就业见习留下来的员工不一样，他们留下来后都比较稳定。”齐永社说，一方面，半年的见习时间足够让员工了解公司情况，适应工作环境；另一方面，公司的自动化生产领域需要更多懂专业知识的员工，有大学教育背景和相关专业知识的员工，显然更加符合公司发展的用人要求。对参加就业见习的单位，国家有就业见习补贴，齐永社表示，这其实相应减轻了公司员工培养成本。因此，公司非常愿意为大学生等青年群体提供就业见习岗位。

德阳市就业创业促进中心相关负责人表示，作为国家级就业见习基地，特变电工（德阳）电缆股份有限公司定期会和中心沟通，动态提供见习岗位。近两年，该公司的见习留用率达到80%以上。

“就业见习是增强岗位实践能力的重要途径，可以有效帮助高校毕业生提高就业能力。”四川省就业局相关负责人告诉四川在线记者，2022年，四川通过各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目广泛募集，动态开发就业见习岗位5.6万个，吸纳2.1万名高校毕业生等青年参加见习。今年将继续募集不低于3万个就业见习岗位，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会。

据了解，就业见习的对象主要是毕业2年内的高校毕业生、16岁至24岁失业青年。见习时间一般为3—12个月，离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满可按规定参照应届毕业生享受有关政策。

愿意参加就业见习的高校毕业生和符合条件的失业青年，可以到公共就业人才服务机构咨询，也可以关注四川省就业局微信公众号“四川e就业”进行申请。

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