已婚未孕不应成为求职的阻碍 打工人应该如何维权呢？

妇女保护协会：已婚未孕不应成为求职的阻碍

律师称已婚未孕不应成为求职的阻碍。因已婚、未婚、怀孕被公司辞退是违法的，辞退是有严格的法律要求和规定，证明不合格、严重违反了单位的用人制度的、或给单位造成重大损失的、依法被追究刑事责任的可以辞退。

如果已婚或怀孕被辞退，可要求用人单位予以相应的工资赔偿，可以依法向劳动监察部门进行投诉，向妇女保护协会包括工会投诉反映，反映无果的情况下，可以依法向人社局申请劳动仲裁。

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