柳河县“党建+乡村治理” 筑牢乡村振兴“人才库”

近年来，柳河县牢固树立“党建+”思路，以坚实有力的基层党建推动乡村振兴，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。

“党建+人才选育”，筑牢乡村振兴“人才库”。柳河县坚持以基层党组织建设为抓手，以村“两委”换届为契机，选优配强新一届村“两委”班子，换届后实现年龄、学历“一降一升”，按照村书记“一职两备”其他村“两委”干部“一职一备”原则储备后备人才1390名。同时，坚持“一线磨练”强本领，组织全县村干部开展“大学习、大练兵、大比武”活动，打造出一支讲政治、能履职、善执行的村干部队伍。

“党建+产业发展”，拓宽乡村振兴“新路径”。柳河县充分发挥党建引领作用，把村党支部领办合作社作为发展壮大村级集体经济的主路径，凝聚党员群众，以利益联结推动党群连心，以组织力提升推动强村富民。2021年以来，全县共打造村党支部领办合作社省级示范村25个、市级示范村47个，共吸纳群众2500余户，带动非入社群众1800余户，增加集体经济年收入420余万元，逐步构建形成党建引领村级集体经济发展的乡村振兴新路径。

“党建+乡村治理”，描绘乡村振兴“新蓝图”。柳河县以省委“基层建设年”为契机，不断强化党建引领乡村治理标准体系建设，下发《关于进一步落实〈吉林省党建引领城乡基层治理标准体系〉的通知》，对标准任务、落实要求等进行明确。开展双月观摩活动，乡镇每两个月组织村干部开展1次标准体系观摩交流，推动实现标准体系全域落实、全面达标、全面见效。建立落实吉林省党建引领乡村治理体系标准体系样板村台账，2022年全县计划打造样板村33个，持续发挥典型引领作用，切实提高全县乡村善治水平。

关键词： 乡村振兴 乡村治理 集体经济 营商环境